求める人材

いずみらしさ

いずみの幼稚園・保育園で活躍できる先生達には、
次の素質が当てはまります。これらを求人票の「希望条件」に記しています。

①明るくて素直、健康であること

・明るく振る舞える資質は、人として接する仕事には大切です。
・素直さは、周囲からのアドバイスを自分の力に変えていく原動力になります。
・健康は、毎日元気に過ごす上での前提条件です。

②音楽が好きで、歌を歌うことも好きなこと

・ポイントは「好き」、現時点で「得意」である必要はありません。
(ただし、「嫌い」だとなかなか上達するのは難しいかも…)
・幼児教育は歌に始まり、歌に終わる。
歌は誰にでもできる音楽であり、自己表現。
その楽しさを伝えられるのは、先生が「好き」だからこそ。

③子どもが成長すること、
何かができるようになることに喜びとやりがいを感じられること

・先生の仕事は、子供の成長に貢献することです。
子供の「やってみたい!」を引き出し、
できた!」を一緒に喜びを分かち合える先生が良い先生です。

いずみで働く先生達と話し合って決めた職員行動指針「いずみの先生」があります。
日常的なことから一歩ずつ理想の先生に近づけるように、みんなの目標としています。

「いずみの先生」

明るい笑顔で元気な挨拶をしよう。
→子どもにも、保護者にも、同僚にも、分け隔てなく

正しい日本語、美しい所作を身につけよう。
→先生は子どものお手本、真似してほしい人になれるように

子供から学び、成長する喜びを大切にしよう。
→子供と先生は一緒に学び、一緒に成長する

子供を愛し、褒めて育てよう。
→愛情を傾けるからこそ、心の底から褒められる

常に上を目指し、挑戦し続けよう。
→昨日よりも今日、今日よりも明日、より良いものを目指してチャレンジ

お互いを高め合い、「チームいずみ」で協力しよう。
→一人ひとりが、仲間と協力して大きな成果を挙げるチームに

今日も一日、面白がって保育に当たろう。
→何か「ねらい」を持って仕掛けるから、想像を超えることがあるから、面白い!

東京いずみグループでは、5つの施設で先生を募集しています。

採用希望の方は学園本部まで直接ご連絡下さい。
人材紹介会社経由の方よりも優先的に選考いたします。

中途採用も随時受付!詳しくはお問い合わせください

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採用の流れ(新卒・中途)

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